Secondo il report Terzo settore e digitale TSDD 2024 realizzato da Italia No Profit, il 66% delle organizzazioni non profit non si percepisce ancora pienamente digitalizzato, anche se più della metà riconosce un percorso di crescita in atto. Questo dato evidenzia come, nonostante i progressi compiuti, esista ancora un ampio margine di sviluppo per integrare in modo efficace le tecnologie digitali all’interno delle strategie operative del Terzo settore.

Per rispondere a questa sfida è stato attivato il progetto Help Different, un progetto selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale Impresa Sociale. 

L’ampio programma formativo multidisciplinare, pensato per accompagnare dipendenti, collaboratori e volontari in un processo di trasformazione digitale consapevole, si articola in otto aree tematiche, ciascuna suddivisa in moduli, con l’obiettivo di potenziare competenze chiave in ambiti organizzativi, comunicativi, informatici e gestionali.

Le Aree Formative

1. Organizzazione Digitale (12H)
   Strumenti per la gestione efficiente di email, calendari digitali, cloud e ambienti collaborativi.  

2. Gestione delle Informazioni (43H)
   Approfondimenti su database con Notion base, archiviazione di contenuti web tramite Raindrop, e uso avanzato di Word.

3. Gestione dei Progetti e delle Attività (32H)
   Utilizzo di Notion avanzato (1°parte), Slack, piattaforme di videoconferenza (Meet, Zoom, Teams) e Miro per il lavoro di gruppo.

4. Promozione e Divulgazione delle Attività Sociali (40H)
   Tecniche di grafica digitale con Canva, email marketing con Mailchimp, e Notion avanzato (2°parte).

5. Intelligenza Artificiale (10H)
   Introduzione teorica e applicazioni pratiche dell’IA, con focus su implicazioni etiche, DEI (Diversità, Equità e Inclusione) e servizi sociali.

6. Utilizzo di PowerBi e Smartsheet (40H)
   Competenze per l’analisi e visualizzazione dei dati, dalla manipolazione in Excel alla creazione di report interattivi.

7. Soft Skills e Competenze Chiave (40H)
   Comunicazione efficace, team building, problem solving e pensiero divergente per rafforzare la dimensione umana del lavoro.

8. Soluzioni Digitali per il Sociale (20H)
   Formazione sull’uso di strumenti come il Diario Elettronico, Anagrafe Sociale Integrata e sistemi di rilevazione e registrazione dati.

Un Approccio Accessibile e Inclusivo

Ogni modulo sarà replicato in più edizioni, sia in aule fisiche (max 20 partecipanti) che virtuali (max 10 partecipanti), per garantire un rapporto ottimale docente-discente. A completamento del percorso, sono previsti due workshop online con esperti nel campo dell’homelessness e un bootcamp immersivo presso ciascun ente coinvolto.

Questo progetto rappresenta una concreta risposta alle esigenze di innovazione del Terzo settore, promuovendo una cultura digitale inclusiva, sostenibile e orientata all’impatto sociale.